Выбираем лучшего из лучших

8 апреля в компании ANSWER состоялся мастер-класс «Как из 10 кандидатов выбрать лучшего», который провела бизнес-тренер Елена Ставицкая.

На мастер-классе речь шла о поиске хороших сотрудников, которых не просто найти, особенно на руководящую должность, которая предполагает ответственность за стратегическое развитие компании и доступ к финансовым ресурсам.

«Ошибки при приеме на работу стоят дорого – это временные и финансовые затраты: стоимость приема, увольнения и повторного поиска, зарплата, которую получит неподходящий работник, потеря продуктивности, испорченные отношения с клиентами, утечка информации. Ассессмент Центр – один из самых передовых и достоверных методов отбора и оценки кандидатов. Помогает точно выбрать одного лучшего кандидата из десяти, сокращает время при массовом наборе, когда необходимо из сотни выбрать 10 самых талантливых. Усилия, потраченные на применение лучших технологий отбора кандидата, полностью окупятся. Ведь каждый раз, принимая нового сотрудника, вы влияете на культуру и потенциал компании» – объяснила Елена Ставицкая.

Участники мастер-класса познакомитесь с методом комплексной оценки персонала в формате Ассессмент центр, узнали основные этапы подготовки и проведения центров оценки. Также побывали в ролях экспертов и оцениваемых, чтобы попробовать на практике передовые технологии оценки и отбора персонала.